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L’institut de langues Aryna applique des critères de recrutement stricts, dont les principaux sont la maîtrise de la langue cible et de la langue source, une expérience adéquate en matière d’enseignement, le respect des codes de déontologie, un entretien d’embauche réussi et une performance satisfaisante au cours de la période d’essai.
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